檢索結果:共9筆資料 檢索策略: "Organizational change".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="危機管理"
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人生難免遇到危機與逆境,在職場上與管理上亦然,當管理危機與不可逆的局勢已發生,如何在危機初期,將傷害降到最低,並在逆境下,重新擬定策略,開創新局,翻轉再起。 馬克在 A 保險公司擔任通訊處經理,因金…
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個案機關原為政府四級機關,因政府組織改造而升為三級機關,但個案機關的人員心態、觀念及思考模式,仍停留在以往的被動服務與保守的態度,卻因為一次系統當機事件,造成個案機關形象大受影響,引發內部變革的壓力…
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一家由幾十人的小公司經過二十幾年後搖身一變成為電子業界的創新公司,當年以代工起家為了保住創新品牌的理念,將原來代工產業及品牌分為二家公司,個案中的 A 公司是以品牌公司為主,為了維持市佔率以及競爭力…
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本論文寫作利用哈佛式教學個案撰寫法,陳述個案公司在每年都有獲利的情況下,董事長預見公司未來營運發展的潛在困境而啟動組織變革專案進行危機管理,卻遭遇廠長消極抗拒。究竟董事長與高階管理者該如何解決廠長的…
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國內金融機構如何加強洗錢防制及建立法遵制度,隨著國際金融監理環境日趨嚴格之際,法遵及反洗錢已經成為近年來成為金融業最矚目的議題,然而如何推動臺灣金融業來強化洗錢防制及法遵制度,除了透過對外展開跨國交…
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台灣中小型的半導體通路商在全球競爭愈來愈激烈的情況下,如何能讓企業永續經營是每位領導者最重要也困難的議題。本個案為一半導體通路商不願在被同業購併的潮流下又要求經營成長的同時,所做出的企業轉型決策與企…
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個案公司是一家經營超過20年的台灣散熱模組製造商,由原本單純只做筆記型電腦散熱模組的小公司成長為資本額約9億的上櫃公司,在2019年時年營收更突破100億,營收已經不是只有筆記型電腦的散熱模組,而是…
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當組織內部出現不同的聲音,當組織決策者決策和組織成員的認知有所衝突,該透過怎麼樣的方式進行溝通,將決策者的觀點正確的傳遞給組織內部的成員,並讓其接受,是一大挑戰。本研究採用教學個案之撰寫方式,包含個…
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隨著科技進步和時代潮流的快速變化,特別是在5G通訊和物聯網 (IoT) 技術成熟的背景下,工業4.0時代正逐漸向到來並化為現實。這些技術為企業帶來了高效率而且靈活的生產方式,推動各行各業邁向…